突然，一夜之间，管你什么外企高管、程序员大咖、前台Lisa，大家都变成了“打工人”。“打工人”的表情包席卷全网，铺天盖地。

小时候老妈总说：“现在不好好读书，长大就去打工”，于是我奋发图强、努力学习并终于成为了一个新时代的“打工人”......

“打工人”是对所有从事体力劳动或者技术劳动的人的统称，无论是在工地搬砖的工人还是坐在办公室的白领亦或是中层领导都可以自称“打工人”。

秋风萧瑟，吹不灭打工人胸口的火！

打工人，打工魂，打工才是人上人 。打工人敢上九天揽月，敢下五洋捉鳖，但却不敢迟到，因为迟到要扣钱。现实就是那么的残酷。

但，随着“打工人”爆红网络，越来越多的人也意识到，高楼大厦的金碧辉煌不属于自己，组织公司的光鲜荣誉不属于自己。每天穿的人模人样的出入高端写字楼，实则穷的连条秋裤都买不起。

以前，总觉得快递员、外卖员的工资一定很低，又脏又累。但是后来看了不少新闻，我才觉得是自己狭隘了，眼界太小了，每天坐在办公室拿着死工资上班的自己其实根本就不如他们。所以，并不是天天朝九晚五的出入写字楼才叫工作。

朋友小欧，是位美术生。她父母一直希望她毕业后考个教师编制，去公立学校当位美术老师，女孩子嘛，比较稳定，但小欧觉得公立教师的薪资达不到自己的要求，所以，毕业之后就找了一家培训机构当老师，每天培训机构的课上完后，小欧接一些兼职美术辅导。每个月的收入加起来大概是我的3倍还多，并且是自由安排时间，一个月或两个月下来就可以给自己安排一次旅行。

这才是最理想的工作方式“在自己喜欢的空间里，做着自己喜欢的工作”，“灵活用工”也是众多生活方式中的一种。

我们在挑选工作的时候，只要是能够对你的职业有帮助的，就可以考虑可以选择。对你职业没有帮助的，一定要慎重选择。“灵活用工”的身份让我们的选择性更广，入职离职也更加的便捷高效，同时工作时间和地点不受到限制让我们也更能放开手脚的大干一场。

“合薪宝灵活用工”可以很好的搭建企业和个人的需求，实现企业和员工双方共赢。公司可将繁琐、重复性的项目转包给“合薪宝灵活用工平台”，灵活用工平台再将项目转包给个人，不仅解决了企业短时间内的用工需求，缓解了用工压力，还可以帮助企业节约招聘成本，缩短招聘周期，提高人才保留率和人岗匹配率，转移用工风险，实现业务灵活配置，从而降低综合用工成本。

“合薪宝”拥有一整套完善的灵活用工体系，能够有效地帮助企业和个人在充分理解政府规制的前提下，大大加强企业和个人需求的匹配性，发挥灵活用工的最大效益。