“没有中间商赚差价，卖家多卖钱，买家少花钱”。一时间中间商成了人人喊打的周扒皮，互联网时代更是宣称要消灭中间商。

中间商(intermediate trader)中间商是指在制造商与消费者之间“专门媒介商品交换”经济组织或个人。中间商可以按照不同的标准进行分类，按照中间商是否拥有商品所有权可将其划分为经销商和代理商；按照销售对象的不同，中间商分为批发商和零售商。

曾经有位名人预测：“未来的世界一定是共享的世界，因为当科技高度发达，信息透明之后，信息不对称现象会越来越少，中间商会不断被淘汰出市场”。

随着互联网、大数据以及物流的迅猛发展，一轮轮创新模式出现，最常见的故事莫过于，“我们通过互联网技术打掉了传统行业中的层层代理，人们可以通过互联网直接连接品牌，通过物流的方式实现交付，因此这个时期中间商将退出舞台”。

说到这里，可能很多人会问：“难道中间商只能坐以待毙吗”？NO，当然不是，中间商可以把批发赚差价，变成平台盈利思维！

时代飞速发展，企业要想立于不败之地，就必须要配合时代的大趋势，顺应时代的发展潮流，企业一成不变终会走上灭亡之路，与时俱进已经成为世界对每一个个人和团体的要求，因此企业需要适时而变。互联网浪潮下，中间商要想生存，就要转变经营思路，把自己从流通的角色变成服务的角色，更专业、更具有服务素养、更懂得上下游目标，帮助品牌服务市场。

什么意思？就像现在做二手车交易市场一样，中间商想要生存就要转变思路，不能靠低进高出，而是打造一个APP平台，帮助卖家和买家解决痛点问题，不再是传统意义上的赚钱差价，而是赚钱服务费和扣点。

有了这种平台作为新的中间商，消费者的心理就会更踏实，因为不担心被坑。

目前的灵活用工市场，就是如此。在传统的用工模式中，还没有成型的灵活用工平台，灵活用工者想要找到合适的工作或者是企业要要把某些岗位分包出去，务必要经过中间商（劳务派遣公司），通过公司和个人赚取差价。

平台可以颠覆传统劳务派遣模式，并不单因为互联网的作用，与人力资源市场的需求痛点也有很大关系。

灵活用工平台的创建，大大方便了企业和自由职业者的灵活性合作。企业在灵活用工平台发布任务，方便灵活用工者在平台接任务，完成之后，通过平台进行服务费用的结算，这样就完全避免了“中间商”赚差价，企业和灵活用工者都能够得到保障。

日前，灵活用工平台如雨后春笋般崛起，合薪宝平台作为一匹黑马，从众多平台中脱颖而出，成为国内灵活用工平台的领跑者。

“合薪宝”作为国内领先的“灵活用工平台”，于2019年12月上线。是基于区块链、云计算和大数据技术，构建的灵活用工行业全流程数字化解决方案。致力于为企业提供创新型知识技能共享服务平台和一站式灵活用工费用结算与报税服务平台！

合薪宝灵活用工通过“企业+平台+用户”的模式，可有效解决企业用人成本、税务优化、票据合规问题，同时解决自由职业者不交税的法律风险问题，可实现合法入税，同时享受核定个税优惠税率、增加收入，对企业和自由职业者来说是一个非常不错的选择。