疫情催生了“灵活用工”的大火。毫不夸张，“灵活用工”现已成为人尽皆知的“大网红”，颇有“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”的味道。灵活用工的“异军突起”，绝不仅仅只是因为疫情的原因，与政府相关部门的政策支持也密不可分。
安徽省“十四五”规划中提到：加强新职业推广应用力度，开展针对性培训，支持发展多渠道灵活就业和新就业形态。
一是鼓励个体经营发展，引导劳动者创办小规模经济实体，支持发展各类特色小店，对下岗失业人员、高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体从事个体经营的，按规定给予创业担保贷款、税收优惠、创业补贴等政策支持。 二是增加非全日制就业机会，推动非全日制劳动者较为集中的行业提质扩容，增强社区服务业吸纳就业能力。 三是支持发展新就业形态，实施包容审慎监管，加快推动网络零售、移动出行、线上教育培训、互联网医疗、在线娱乐等行业发展，创造更多灵活就业岗位。 从安徽省“十四五”规划对灵活就业的支持政策可以看出，灵活用工市场正在蓬勃发展，而监管的不断介入也让灵活用工平台越来越合规。其实，熟悉国内政策的同志都应该知道，但凡国内有什么创新新形势业态出来，只要大方向没有偏差，相关部门都是不会过分干预的。 就像当年的支付行业，共享行业一样，等你发展到一定程度，确实有存在的价值的时候，相关部门就会出面鼓励或者扶持。现在的“灵活用工”也是同样的道理，既然相关部门已经站台，就说明这个新型用工方式以及给企业带来的优化效果是得到支持和保护的。毋庸置疑，未来灵活用工市场将一片蓝海。 面对如此广阔的发展前景，每个人都想分一杯羹，因此许多灵活用工平台也接踵而至。然而，在众多的平台公司当中，合薪宝作为灵活用工的先行者，是一家实力雄厚、经验丰富、人力资源优质的灵活用工平台。 “合薪宝”是由中科合新自主研发的一站式灵活用工平台。是基于区块链、云计算和大数据技术，构建的“灵活用工”行业全流程数字化解决方案。致力于为企业提供创新型知识技能共享服务平台和一站式灵活用工费用结算与报税服务平台！ 合薪宝运作模式 企业将项目转包给合薪宝灵活用工平台，合薪宝灵活用工平台再将项目转包给个人，并且为个人办理个体工商营业执照。项目完成企业支付佣金和服务费给合薪宝平台，合薪宝平台给个人支付佣金，并给企业提供增值税专票，个人提供普票给合薪宝平台。 合薪宝可解决的问题 合薪宝可通过互联网技术手段解决税务局实现对税源零星、分散的个人所得税，收税难、监管难问题；解决企业大量支付给自由职业者的收入无进项票问题，实现合法合规入账，同时可抵扣6%增值税；解决自由职业者不交税的法律风险问题，可实现合法入税，同时享受核定个税优惠税率，增加收入。
