随着互联网技术的迅猛发展和共享经济的盛行，“灵活用工”应运而生。而疫情期间出现的“灵活用工潮”无疑催化加速了这一用工模式的发展，“灵活用工”一跃成为人尽皆知的“大网红”。

如今，“灵活用工”备受许多企业的喜欢，毕竟这样的形式可以很好地节省人力物力，但并不是所有行业和岗位都适合使用“灵活用工”的，因为“灵活用工”需要在特定的行业和岗位上应用，但多数企业不是很了解这些，也不知道要不要选用“灵活用工”的形式，下面就让小编来为各位介绍一下“灵活用工”究竟适合应用在哪些行业和岗位上吧。

1.直播行业—网红主播，如：虎牙、斗鱼、花椒等直播平台；   

2.传媒行业—自媒体KOL，如：娱乐、知识类、带货类自媒体；

3.服务行业—家政、保洁、礼仪等；

4.电商行业—网络达人，如：小红书等电商平台；

5.物流行业—快递员，如：顺丰、圆通、闪送等物流公司；

6.旅游行业—导游、翻译员等；

7.数娱行业—作家、写手等，如：影视、动漫、文学、游戏等都是核心的数娱产业；

8.教育行业—线上教师，如：51Talk、跟谁学、猿辅导、作业帮等线上教育平台；

9.影视行业—服装师、化妆师、道具师、摄像师、影视后期工作者等。

我们仔细分析一下，以上这些行业的作息情况，是不是没有固定的类似朝九晚五的框框？

这些行业的统一特征就是工作时间，工作地点、工作形式都是非常灵活的。

什么是合薪宝灵活用工平台？

合薪宝一站式灵活用工平台——搭建企业与灵活用工合作关系的桥梁，是基于区块链、云计算和大数据技术，构建的灵活用工行业全流程数字化解决方案。

企业将项目转包给“合薪宝灵活用工”平台，“合薪宝灵活用工”平台再将项目转包给个人，并且为个人办理个体工商营业执照。项目完成企业支付佣金和服务费给“合薪宝灵活用工”平台，“合薪宝灵活用工”平台给个人支付佣金，并给企业提供增值税专票，个人提供普票给“合薪宝灵活用工”平台。

合薪宝灵活用工平台优势

1.弹性工时——灵活机动，解决了企业编制限制；

2.薪酬弹性——快速结算，人才为我所有到为我所用，降低用工成本；

3.职能弹性——岗位快速调整匹配，提高效益和效率；

4.数量弹性——按需匹配用工数量，有效避免闲散劳动者增大用工成本。

“合薪宝”作为国内领先的“灵活用工平台”，于2019年12月上线。是基于区块链、云计算和大数据技术，构建的灵活用工行业全流程数字化解决方案。致力于为企业提供创新型知识技能共享服务平台和一站式灵活用工费用结算与报税服务平台！

合薪宝灵活用工通过“企业+平台+用户”的模式，可有效解决企业用人成本、税务优化、票据合规问题，同时解决自由职业者不交税的法律风险问题，可实现合法入税，同时享受核定个税优惠税率、增加收入，对企业和自由职业者来说是一个非常不错的选择。