前几天,一位朋友跟我发来一段话,说是很搞笑。别人30岁,奔驰宝马法拉利。我30岁,在吗?帮我砍下拼多多。在吗?帮我助力下花小猪。
其实,当我看到这句话的时候,我并没有觉得有多搞笑,更多的只是心酸、难过。别人的30岁光鲜艳丽,我们的30岁,还要为了几块钱,费劲巴拉的将链接转发给自己的亲朋好友,让他们砍价、助力,然后还要欠别人一个人情,连声跟别人道谢。
我不明白,这样的生活有什么值得高兴?难道,我们不应该反思?为什么有钱人越来越有钱?而我们却一直贫穷!
很多人看完沈腾《西虹市首富》这部电影,都会被电影里面荒诞不经的情节所逗乐,但小编看完电影之后,得出的结论却有所不同。电影在看似夸张的情节背后,也隐藏了很多挣钱的道理。
与其说《西虹市首富》是在渲染“有钱是真的能为所欲为”,还不如说《西虹市首富》在告诉你:有钱人为什么更有钱?
有钱人之所以更有钱,是因为他们懂得,机遇不可错过!懂得如何挣钱!
马云也曾说:钱不是靠省出来的,是赚出来的。
我们大多数普通人都一样,希望通过拼命工作来赚钱,然后忙碌了一辈子,到头来发现自己依然很穷。
说到底,我们是不会赚钱。
互联网时代,是一个遍地是黄金的时代,我们有很多赚钱的机会。
身边一位设计师朋友小刘(化名),平时休息时,就利用一些下班时间,接些私活,每个月光兼职就可以赚八九千,再加上她的工资,月入轻松2万。我觉得,在合肥,月入2万,一个女生完全可以过得很好。
其实,在我们身边像小刘这样的人还有很多。
在公司的时候,或许她是一名普通的行政文员,其余时间里,她可能是自由撰稿人/插画师/街舞老师。
如今社会,人们生活压力越来越大,房贷、车贷、孩子学费、父母医药费压得我们喘不过气来。所以,想要通过上班实现财务自由?这个是非常难的,除非你能得到公司股份,有分红,还有可能实现财务自由。正常人来说是很难上班实现财务自由的,顶多解决温饱。
据调查数据显示,今年以来,有超过六成职场人士已开展或计划开展副业和兼职。与以往相比,更多企业倾向于从长期雇佣合同转向 “灵活用工” 方式,选择签订短期用工合同或招聘兼职人员。
现在都讲究八小时之外决定财富,可以做一个副业,兼职,如果在自己的专业领域小有成就,就可以把这个成就在业余时间变现,通过这个方法,我看到过很多上班族的副业收入比工资高出了好几倍。
“合薪宝灵活用工”可以很好的搭建企业和个人的需求,实现企业和员工双方共赢。公司可将繁琐、重复性的项目转包给“合薪宝灵活用工平台”,灵活用工平台再将项目转包给个人,不仅解决了企业短时间内的用工需求,缓解了用工压力,还可以帮助企业节约招聘成本,缩短招聘周期,提高人才保留率和人岗匹配率,转移用工风险,实现业务灵活配置,从而降低综合用工成本。
“合薪宝”拥有一整套完善的灵活用工体系,能够有效地帮助企业和个人在充分理解政府规制的前提下,大大加强企业和个人需求的匹配性,发挥灵活用工的最大效益。