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白雪公主也要失业了,迪士尼停薪、裁员、亏损

文章作者: 未知 | 发布时间: 2020-05-14 14:45:58 0

这世界根本没童话,童话王国迪士尼也不例外。疫情之下,旅游业成为此次受灾严重的独角兽,曾经游客熙熙攘攘的旅游目的地现在像是按下了暂停键,空无一人。 游乐园园关门、停发

这世界根本没童话,童话王国迪士尼也不例外。疫情之下,旅游业成为此次受灾严重的“独角兽”,曾经游客熙熙攘攘的旅游目的地现在像是按下了“暂停键”,空无一人。 

 

游乐园园关门、停发薪水、高管减薪、举债度日、股价暴跌,可以说,许多公司都正在面临至暗时刻……

 

这世界根本没童话   迪士尼停发10万员工薪水

 

4月20日,据英国《金融时报》报道,受新冠疫情的影响,华特迪士尼公司将从本周开始停止向10万余名员工支付薪水,波及的人员数量占其员工总量的一半。

 

这样做将为迪士尼每月节省近5亿美元的开支,以缓解公司的经济压力。

 

其实,在此次停薪之前,迪士尼高管已纷纷降薪。3月31日,迪士尼宣布高层降薪:所有副总裁将降薪20%,高级副总裁降薪25%,执行副总裁降薪30%。

 

万达准备裁员20%-30%    以院线的一线员工为主

 

同样的情况,在国内巨头万达身上重演。

 

据透露,万达高层正在制定方案,准备裁员的范围为20%-30%,以院线的一线员工为主。

 

 

媒体采访时,一位在万达广场停车场收费的员工对着镜头哭泣:我收了10年的停车费了,又没什么技能,现在怎么活呀!

 

——这或许是许多人的真实写照。

 

2020年真是令人难过的一年,企业倒闭,员工失业,每个人似乎都在艰难的前行着。但这也让我们不得不重新思考。市场寒冰,企业和个人到底该如何在逆境中重生?

 

危机常常也伴随着机会。正当企业家焦头烂额之时,一些企业家已经瞄准了“灵活用工”,并成功盘活。

 

盒马“借兵”餐饮业千余人     “共享员工”模式大火

 

疫情催生了生鲜电商的火爆,几乎所有生鲜电商都迎来了订单爆炸式增长。订单暴增,导致人手不足。为解决这个问题,“盒马”牵手“云海肴”“西贝”“探鱼”“青年餐厅”等餐饮品牌达成 " 共享员工 " 合作,截止 2 月 10 日,已有 1800 名 " 共享员工 " 加入盒马鲜生上岗。长沙盒马鲜生也与本地企业 57 度湘、茶颜悦色达成合作意向。

 

“共享员工”的做法打破了企业传统的束缚,既缓解了餐饮企业的人工成本压力,也满足了短期内盒马等电商商超、外卖暴增的用工需求,还为失业在家的员工提供了稳定的经济收入,简直一举多得。

 

其实,在国外“灵活用工”已经很成熟了。据腾讯研究院数据显示,2019年美国的“灵活用工”占到美国劳动力的34%,非常庞大,到2020年预计增长到43%。日本在2019年就已经达到40%以上了。在西方国家,“灵活用工”是一个主流,劳动制的关系反而不是主流。既然,“灵活用工”优势如此之多,如果我们想使用“灵活用工”该找谁?

 

“合薪宝平台”是安徽一家做“灵活用工”的平台,于2019年12月上线。它通过一种新的用工模式,帮助企业解决用人成本、税务优化、票据合规问题,同时解决自由职业者不交税的法律风险问题,可实现合法入税,同时享受核定个税优惠税率、增加收入,对企业和自由职业者来说是一个非常不错的选择。

恒砺集团是集灵活用工、工商注册、专利申请、知识产权服务、特殊资质申报、系统开发等为一体综合性服务企业。致力于打造企业财税优化,规避风险,降低成本,提高企业运营效率的一站式企业服务平台。
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