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灵活用工——重新定义“上班”

文章作者: 未知 | 发布时间: 2020-09-25 10:50:54 0

「有时候不一定是上班才算有工作,不上班也可以工作,也可以赚钱。」 时代变了 , 工作观念 正在发生改变 ! 爷爷奶奶辈 从前时间很慢 一生只够爱一人 只做一份工作 只过一种生活

「有时候不一定是上班才算有工作,不上班也可以工作,也可以赚钱。」


时代变了工作观念正在发生改变


爷爷奶奶辈

从前时间很慢

一生只够爱一人

只做一份工作

只过一种生活


父母辈

继承父业还是辞职下海

爸爸们有了多一种的选择


我们自己这一代人

我们选工作的目标是:干的舒心!体现价值!

换工作?换几份?WHO CARE?

是奔着人生目标去就好了!


我们下一代

他们又会怎样工作呢?

如果小编说他们可能一直在兼职,你信不信?


相信现在很多年轻人都有不想上班的想法,但是生活所迫又不得不去上班挣钱,其实,不上班不等于没收入,有部分人(自由职业者)他们不是朝九晚五的上班族,但依旧可以赚钱,甚至比普通上班族赚的还多。说到这里,可能很多人会问,不是说不上班吗?她们怎么赚的钱?

 

其实,“上班”和“工作”完全是两回事,


“上班”是一种个人与公司之间的“商业交易行为”,公司花钱了,你就必须坐在工位上,去做规定好的事情。


而“工作”则是成就自我,通过创造、通过劳动,实现自己的价值。


在这个遍地是黄金的互联网时代,不上班你也可以做别的工作赚钱。被大家所熟悉的“带货一哥”李佳琦2019年赚了上亿元,还有一些被大家熟知的“网红”也收入不菲。所以,并不是朝九晚五的工作才可以挣到钱。

 

在这里,小编可不是说让大家都辞职干网红,只是给大家举个例子,方便大家理解。


在互联网爆发的今天,中国已经具备了自由职业者大量诞生的土壤,因为“共享经济”时代已经到来,且在共享经济的推动下“灵活用工”已经逐渐成为众多行业的新型用工模式,这对于自由职业者来说是极好的。


自由职业者们可以在“灵活用工”平台,选择一些自己感兴趣的工作赚取工资。但企业与人才这种关系并非正式的全职劳动关系,而是一种合作关系,不受雇于老板。这种模式也无需要付出额外费用,也不需要复杂的入离职流程,企业节省了成本,人才价值也可以得到充分发挥,一举多得,是自由职业未来赚钱的一种不错选择。

 

“合薪宝灵活用工”可以很好的搭建企业和个人的需求,实现企业和员工双方共赢。公司可将繁琐、重复性的项目转包给“合薪宝灵活用工平台”,灵活用工平台再将项目转包给个人,不仅解决了企业短时间内的用工需求,缓解了用工压力,还可以帮助企业节约招聘成本,缩短招聘周期,提高人才保留率和人岗匹配率,转移用工风险,实现业务灵活配置,从而降低综合用工成本。


“合薪宝”拥有一整套完善的灵活用工体系,能够有效地帮助企业和个人在充分理解政府规制的前提下,大大加强企业和个人需求的匹配性,发挥灵活用工的最大效益。


恒砺集团是集灵活用工、工商注册、专利申请、知识产权服务、特殊资质申报、系统开发等为一体综合性服务企业。致力于打造企业财税优化,规避风险,降低成本,提高企业运营效率的一站式企业服务平台。
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