受疫情影响，许多行业都受到巨大冲击，比如餐饮、零售、酒店等，未来一年可能都很难恢复元气。危险常常伴随着机遇，就在今年上半年疫情给灵活用工市场带来挑战的同时，也带来了新的机遇，外卖、直播、在线教育等新经济迎来了发展机会，社会劳动力资源进行重新配置。

“灵活用工”被政府频频提及

7月15日，国家发展改革委、商务部等十三部门发布《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》。意见指出：大力发展微经济，鼓励“副业创新”；同时还指出，要强化灵活就业劳动权益保障，探索多点执业。

8月7日，国务院新闻办公室又举行国务院政策例行吹风会，介绍支持多渠道灵活就业和农民工就业创业相关举措情况。

国家大力支持灵活用工，对平台和劳动者来说都是重大利好，灵活用工将迎来更加快速和健康的发展！

采用灵活用工模式，企业可从刚性的人工成本变成弹性制等，解决企业的刚性人工成本高、用工风险比较高、社保和个税负担重、员工管理成本高等问题。

未来，灵活用工的高需求量的发展是必然的，其实在西方国家，灵活用工的就业模式早已十分成熟，随着我国共享经济地不断地发展，灵活用工将来也会成为企业、个人的首选项，市场前景一片大好。

面对这块巨大的蛋糕，每个人都想分一杯羹，由于整个行业扩张过快，出现了很多提供灵活用工的服务机构存在服务不合规的问题。还有些机构并不具备相关资质，产品甚至是在打政策的“擦边球”，用工企业需要面临一定的风险。

选择合薪宝灵活用工，企业用工，结算佣金更规范。

安徽合薪信息科技有限公司是一家基于互联网+服务结合为一体的互联网公司，旗下合薪宝灵活用工平台--企业与灵活用工合作关系的桥梁，是基于区块链、云计算和大数据技术，构建的灵活用工行业全流程数字化解决方案。致力于为企业提供创新型知识技能共享服务平台和一站式灵活用工费用结算与报税服务平台！

“合薪宝灵活用工”作为国内领先的“灵活用工平台”，于2019年12月上线。它通过一种新的用工模式，帮助企业解决用人成本、税务优化、票据合规问题，同时解决自由职业者不交税的法律风险问题，可实现合法入税，同时享受核定个税优惠税率、增加收入，对企业和自由职业者来说是一个非常不错的选择。