近两年，灵活用工蓬勃发展，很多中小企业都开始选择用灵活用工平台，为公司降低用人成本、实现合规的税收降低，同等条件下实现企业盈利，解决现金流问题。

据智联招聘22日在北京发布《2021年春招市场行情周报(第四期)》(下称“报告”)。报告针对灵活就业议题进行调研，指出灵活用工渗透超4成企业，节约人力成本为主要优势；斜杠职场人超2成。

报告称，此次调研中，42.6%的受访企业表示进行过灵活用工，19.4%有长期采用灵活用工模式打算。

如今，越来越多的企业开始采用灵活用工这种新型用工模式，例如滴滴、广百股份、华为等。

每经AI快讯，有投资者在投资者互动平台提问：董秘您好！我了解到贵司不少同行，基于用工时间、降低成本和风险等多方面因素考虑，不断优化用工模式，主要岗位仍采用直接招聘并与公司签订劳动合同，少部分员工会采用劳务派遣和劳务外包等方式，请问贵司是否已采用或有计划采用此类做法？因为贵司财报及贵司信息披露平台上没有相关披露，所以麻烦您解答下，非常感谢！顺祝商祺，工作顺利！

广百股份（002187.SZ）3月23日在投资者互动平台表示，您好！公司也有类似做法。各门店及部门根据实际用工需求，在促销期间临时用工、门岗安全保卫方面采用了业务外包的方式，缓解用工紧缺的需求；在理货员、仓管员等一线临时辅助性岗位上部分采用了包括劳务外包、劳务派遣工、非全日制工等灵活用工模式。目前公司灵活用工人员比例约为5%。感谢您的关注！

毋庸置疑，“灵活用工”对企业的影响是明显的。企业采用“弹性用工”，增强了用工的灵活性，解决了用工的动态波动，大大提高了企业的生产效率。合薪宝认为，““灵活用工”将是未来企业就业的新常态，将产生巨大的经济能量。

目前由中科合新自主研发的“合薪宝灵活用工”平台已于2019年12月正式上线。是基于区块链、云计算和大数据技术，构建的“灵活用工”行业全流程数字化解决方案。致力于为企业提供创新型知识技能共享服务平台和一站式灵活用工费用结算与报税服务平台！

“合薪宝灵活用工”通过“企业+平台+用户”的模式，可有效解决企业用人成本、税务优化、票据合规问题，同时解决自由职业者不交税的法律风险问题，可实现合法入税，同时享受核定个税优惠税率、增加收入，对企业和自由职业者来说是一个非常不错的选择。