前几天，有个关于加班的“提问”等上了热搜榜单。“为什么现在的年轻人到点就下班，也不装装样子了？”哈哈哈哈评论真相了。

俗话说：“下班不积极，思想有问题”。作为一名90后，我想说：为什么装装样子，有加班费嘛？管饭嘛？还是给啥好处了？车子，房子么有，媳妇还在丈母娘那里，你让我在这浪费时间？

现在的年轻人再也不愿意留下来加班，或者多待一会儿装装样子。因为现在大家对于工作的态度非常明确，那就是工作就是为了赚钱，不是为了做慈善，或是完成老板的大饼的，大家各取所需。让我996，007没问题，只要给我足够的工资和福利，钱到位什么都好说，别说加班，住在公司都应该大有人争先恐后的往前冲。

不说了，为什么不做做样子？

因为没有意义。

留着下班时间搞点副业，它不香嘛？

程序员小李，下班后做小程序，月入1万多。

淘宝美工小王，下班后做淘宝详情页，月入5000多。

国企HR小林，下班后做穿搭博主，月入1万多。

随着时代的快速发展，人们生活水平的提高，越来越多人开始发现自己的主业完全满足不了自己的消费，开始纷纷做起了副业，这就是所谓的副业刚需。

如今，没有个副业，你就会发现自己与大城市格格不入，副业好像成为了很多上班族在大城市打拼的的代名词。

所以，现在搞副业成为了大部分人的共同趋势，而“斜杠青年”就是这样发展而来，他们往往都是具备着一人多职的能力。

据智联招聘《2019职场人年中盘点报告》数据显示：约有8.2%的职场人拥有斜杠收入。

而且，据麦肯锡数据显示，2025年，50%的职场人士将是斜杠青年等这些灵活用工者，而对于嗅觉敏锐的企业和创业者，这意味着灵活用工市场的前景大有可为。

随着灵活用工产业的横向拓展和纵向深化，预计2018-2025 年中国灵活用工行业年平均复合增长率约为23%，2025年中国灵活用工市场规模将达到1660亿元。中国人力资源服务业原有的各细分领域格局正被打破，上榜机构表明，灵活用工在中国的新一轮发展，已经到来。

灵活用工未来市场一片蓝海，很多人都想分一杯羹。如今，市场上的灵活用工公司鱼龙混杂，质量参差不齐。在此，小薪要提醒大家，在选择灵活用工公司时一定要选择正规的公司，切勿被骗。

合薪宝扎根服务，助力灵活用工

“合薪宝灵活用工”可以很好的搭建企业和个人的需求，实现企业和员工双方共赢。公司可将繁琐、重复性的项目转包给“合薪宝灵活用工平台”，灵活用工平台再将项目转包给个人，不仅解决了企业短时间内的用工需求，缓解了用工压力，还可以帮助企业节约招聘成本，缩短招聘周期，提高人才保留率和人岗匹配率，转移用工风险，实现业务灵活配置，从而降低综合用工成本。

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