当前位置: 主页 > 新闻资讯 > 灵活用工 >

多地严打校外培训机构,灵活用工共享家教或将迎来春天

文章作者: admin | 发布时间: 2021-07-13 17:42

2021年,教育部为校外培训机构可谓是“操碎了心”。自今年全国“两会”掀起对校外培训机构的口诛笔伐以来,政府有关部门对于校外培训的监管与整顿愈发密集。 6月初,我国已经成

2021年,教育部为校外培训机构可谓是“操碎了心”。自今年全国“两会”掀起对校外培训机构的口诛笔伐以来,政府有关部门对于校外培训的监管与整顿愈发密集。

 图片


6月初,我国已经成立了校外培训监管司,主要就是负责面向中小学生(含幼儿园儿童)的校外教育培训管理工作,并及时反映、处理校外教育培训重大问题。


至此,各地也逐步发出叫停校外培训的声音。首先是6月初深圳开展了一场针对校外培训的执法行动。


其次6月17日山东省教育厅发布了《关于做好中小学生暑假学习生活安排的通知》,其中要求暑期加强孩子进行锻炼,避免盲目报名培训班,增加学生负担。


紧接着,河南多地教育部发布通知叫停所有校外培训机构。随后在6月24日湖南岳阳发文表示建议取消课外以及网络辅导班。

 图片

校外培训机构连续遭遇滑铁卢,但这对于灵活用工市场的共享家教来说或许是件好事。


从前程无忧、BOSS直聘、58同城等招聘平台可以看到,很多企业和个人都在招聘家教老师,大部分月薪在8000元到2万元不等。另外,多家中介机构和兼职老师也反映,临近暑假,家教单明显多了起来。有一对一的家教,还有越来越多的是同一个小区或者朋友之间自己组织的一对多的家教。

 图片

毋庸置疑,未来,共享家教市场或将有难以估量的发展空间。不过,这一市场也亟待规范,除了老师的资质和教学水平,还有上门服务涉及的双方人身安全问题,都需要尽快出台相关监管措施以确保整体健康发展。


目前,由中科合新自主研发的“合薪宝灵活用工”平台已于2019年12月正式上线。是基于区块链、云计算和大数据技术,构建的“灵活用工”行业全流程数字化解决方案。致力于为企业提供创新型知识技能共享服务平台和一站式灵活用工费用结算与报税服务平台!

图片

“合薪宝灵活用工”通过“企业+平台+用户”的模式,可有效解决企业用人成本、税务优化、票据合规问题,同时解决自由职业者不交税的法律风险问题,可实现合法入税,同时享受核定个税优惠税率、增加收入,对企业和自由职业者来说是一个非常不错的选择。



恒砺集团是集灵活用工、财税优化、工商注册、专利申请、知识产权服务、特殊资质申报、系统开发等为一体综合性服务企业。致力于打造企业财税优化,规避风险,降低成本,提高企业运营效率的一站式企业服务平台。
本网站部分内容来源网络,无法逐一辨别版本,如有侵权,请联系删除!

关键词
在线咨询
在线留言
专家预约
扫一扫

扫一扫
了解更多财税知识

免费服务热线
400-157-6758

返回顶部